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2017年新疆失業保險繳費比例下調調整比例,關于調整失業保險繳費通知
我國大多數省份的企業職工基本養老保險單位繳費比例和失業保險總費率將進行階段性降低,降低期限暫按兩年執行。以下百閩人生網為您整理了有關《2017年新疆失業保險繳費比例下調調整比例,關于調整失業保險繳費通知》,歡迎閱讀,更多精彩內容敬請關注百閩人生網。

  有媒體調查發現,國務院提出階段性降低社保費率以來,目前至少已有19個省區市下調了企業養老保險費率,部分地區降低了失業保險個人費率。多地明確表示,費率降低后,參保人員的各項社會保險待遇不受影響。下面小編為大家整理了2017年新疆失業保險繳費比例下調調整通知的相關信息,僅供參考,如有異議,最終還是以國家相關信息為準。

  6月,新疆維吾爾自治區各地開始執行上調后的最低工資標準,同時,享受失業保險金人員的待遇也將有所提高,烏魯木齊最多上漲了87.5元。

  7月10日,自治區人力資源和社會保障廳公布了各地調整后的失業保險金標準,上調后的標準也將追溯至6月1日起執行。各地對本統籌地區的失業保險金標準及其它失業保險待遇所做的調整,是依據上調后不含“三險一金”的月最低工資標準按規定進行的。

  根據《自治區人民政府關于貫徹〈失業保險條例〉的通知》(新政發〔1999〕17號)等文件對失業人員領取失業保險金標準的規定,自治區失業保險金的發放按不同期限,領取的標準也有所不同。

  目前,自治區失業人員領取失業保險金最多不能超過24個月。失業保險金期限第1至第12個月的,每人每月按當地最低工資標準的70%領取失業保險金;失業保險金期限第13至第24個月的,每人每月按當地最低工資標準的65%領取。

  新疆維吾爾自治區調整失業保險金標準。提高后的標準,最高每月1051元,最低729元,分別比之前提高了83元、80.2元。從2015年7月1日開始計算,差額將予以補發。

  23日,記者從自治區人力資源和社會保障廳了解到,此次失業保險金標準調整,是因為自治區最低工資標準提高了。因各地、州、市最低工資標準不同,參保人員可領取的失業保險金額度也不同。

  相關資訊:

  5月9日,自治區人力資源和社會保障廳召開自治區社會保險支持實體經濟平穩健康發展視頻會議,通報了自治區人力資源和社會保障廳、自治區財政廳于5月5日印發的《新疆維吾爾自治區關于社會保險支持實體經濟平穩健康發展的通知》(以下簡稱《通知》),主要有四項政策措施,可以概括為“兩降五緩三免一落實”。

  “兩降”即:從2016年5月1日起兩年內,自治區企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降低至19%,失業保險單位繳費比例由1.5%降低至1%,個人繳費0.5%,總費率1.5%,該政策為普惠型政策,所有參保企業都能享受。

  “五緩”即:2017年底前,各統籌地區在確保社會保險待遇按時足額支付、基金不出現缺口的前提下,可允許暫時無力繳納社會保險費的困難企業經批準并簽訂協議后緩繳社會保險費,緩繳政策執行時間是兩年,緩繳期限最長為一年。

  “三免”即:對鋼鐵、煤炭行業化解產能過剩中的內部退養人員,企業和個人可不再繳納失業、工傷和生育保險費。

  “一落實”即:今年還將落實去年出臺的關于降低生育保險費率和工傷保險平均費率的決定和有關政策。

  據介紹,當前養老、失業、工傷、生育保險待遇發放標準,主要與在崗職工平均工資等因素密切相關,與企業繳費比例沒有關系。以養老保險為例,按照現行的養老金計發辦法,職工退休時基本養老金由在崗職工平均工資、個人指數化繳費工資和繳費年限等決定,與企業的繳費比例沒有關系。因此,降低社會保險費率不會影響職工各項待遇。

  會議指出,《通知》的出臺,是新疆貫徹落實十八屆三中全會《關于全面深化改革若干重大問題的決定》“適時適當降低社會保險費率”,十八屆五中全會《關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》“適當降低社會保險費率”決策部署,是推動自治區經濟持續健康發展和社會和諧穩定,推動實現“十三五”時期經濟社會發展良好開局的重要舉措。

  據測算,新疆實施兩項降費措施后,今年新疆企業職工基本養老保險基金將減收5.89億元,失業保險基金將減收4億元,加上去年出臺的降低失業、工傷和生育保險費率一年為企業減負11.02億元。預計,今年將降低企業成本20.91億元。

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